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高雄鳳山出現一名紅包阿伯，沿路發放上百包的紅包，逢人就給，停等紅燈的騎士也一個一個發，而且裡面還有放有一百元真鈔，讓拿到的民眾又驚又喜，但這名神秘阿伯周邊住戶都沒看過，有如財神一樣突然出現，讓人聯想，阿伯可能是中大獎，要跟大家分享好運氣。

記者vs.店家：「這個這個，這個嗎，他還在發這個嗎，對對對卡債更生條例。」

監視器拍下，一名穿淺咖啡外套、長褲的阿伯，在路口手裡拿著紅包，逢人就發，停等紅燈的騎士他挨個發，就連一旁的住戶也都有份。

民眾：「發願中樂透要分的樣子。」

拿到紅包民眾：「她剛出來他就拿紅包給她，我也不知道他是誰，也不知道他是在做什麼，他拿給我我收下而已，我也不認識他。」

什麼話也沒說，阿伯默默站在路口發紅包，原本以為只是紅包袋或是春聯等競選文宣品，但沒想到打開一看，讓敏感時機擔任評審！　3港影人現身金馬獎金馬56評審團名單，選擇在頒獎典禮當天低調公布，其中有3位香港評審，不畏兩岸敏感局勢，仍舊出任評審，包括曾獲得金馬新導演的黃進、影評人馮家明，還有資深動畫師盧子英。拿著畫筆把空氣當畫布，第56屆金馬獎評審團名單，終於在典禮當天早上公布，和大陸金雞急需週轉獎撞彰化縣伸港鄉身分證借錢期同一天，在這敏感時刻，還是有3位香港電影人，包括導演黃進、影評人馮家明，還有資深動畫師盧子英，擔任評審，力挺台灣金馬。金馬53新導演黃進：「國語(雲林縣臺西鄉小額貸款感彰化縣福興鄉汽車貸款言)就說一句，我國語不好不好意思，謝謝謝謝真的很感謝金馬獎。」31歲的導演黃進，以執導電影《一念無明》，在第53屆金馬獎獲得最佳新導演和香港金像獎新晉導演獎項，和金馬頗有緣分，年紀輕輕就很有才華。香港資深影評人馮家明：「我寫了若干年影評，看電影有自己的一些方法或心得，因此也希望透過上課，像是口新竹縣北埔鄉民間小額借款頭影評一樣，例如我會談談我對那套電影的看法，或是值得留意的細節。」另一名香港評審馮家明是資深影評人，常常幫香港各大媒體撰寫評論之外，也常現身電影節、百老匯電影中心，還有各大專院校主持電影講座，目前在香港演藝學院電視電影學系任教，擔任高級講師。香港資深動畫師盧子英：「我們發覺就是，動畫基本上就是一個，最重要的地方就是跟觀眾去溝通，就是『communication』。」還有從1977年就開始製作獨立動畫的盧子英，不僅連續四屆獲得香港獨立短片展冠軍，2014年還擔任《香港台灣動畫50年大展》策展人，在香港動畫界具有舉足輕重地位；其實過往金馬執委會都會在公布入圍名單的時候，一併公布初選和複選評審名單，不過今年拖到最後一刻才公布，就是擔心評審會遭受到不必要的壓力，香港影人的參與，更加足了金馬的份量。大家好驚喜。

拿到紅包民眾vs.記者：「在那邊停紅綠燈，然後他就過來發，他給我孫女一個，然後又給我一個，我說奇怪你給我紅包幹嘛，我還沒有想到裡面有一百元，真的喔真的耶，拿出來有沒有很驚喜，彰化縣線西鄉個人信貸有沒有覺得很幸運，我以為是假的，我後來來，我送了我孫女回去，我再回頭他不見了，想說看有沒有第二次的好運。」

記者林佑璇：「這名60多歲的阿伯，就在這個鳳山光遠路這臺中市豐原區青年創業貸款條件條路私校退撫三支箭　大學退休師最高每月多領2.4萬為提升教職員退休權益，教育部私校退撫儲金監理會開放增額提撥、退休金延後分期請領、投資組合改人生週期，以30年年資為例，大學退休教師每月最高可多領新台幣2.4萬元。教育部私校退撫儲金監理會今天新聞稿指出，為持續完善退休金制度的規劃、提高私校教師退休生活品質，去年已完成私校退撫條例修法，將老師增額提撥退休準備金普及到每個老師都可享受；同時推動分期請領制度，讓新制施行以後的退休老師都可以把退休金繼續留下來投資。私校退撫儲金監理會指出，增額提撥已於去年全面開辦，參加增額提撥者，在免稅額度內享有稅賦優惠，以30年年資為例，大學退休教師每月可多領1萬元，高中教師每月可多領9000元。目前私臺南市仁德區個人信貸校退撫儲金共規劃保守型、穩健型和積極型等3種投資組合，年平均績效分別為2.01%、6.49%和6.63%。私校退撫儲金監理會執行秘書賴俊男接受聯訪時表示，以前未選擇投資組合都會列入保守型，私校退撫條例修法後，今年3月16日起，彰化縣埔鹽鄉周轉保守型組合將改為人生週期基金，越年輕者配置積極型越多，隨年齡增長增加穩健型，退休前則轉為保守型。以30年年資為例，賴俊男指出，從保守型投資組合轉為人生週期基金後，大學教師退休金（不含公保年金及增額提撥）每月可桃園市觀音區小額借款2萬多領8000元，高中教師每月可多領7000元。私校退撫儲金監理會表示，新制實施後退休或資遣的教職員，可申請繳回已領取的退休金，並透過分期請領方式繼續投資保守、穩健及積極型等3種組合，以30年年資為例，退職後續留投資25年（年報酬率4%），大學退休教師每月可多領6000元，高中教師每月可多領5000元。（中央社）口，當時他準備幾包的紅包，逢人就停紅燈就開始發放。」

路上巧遇財神，就在高雄鳳山，7日下午三點多，這名年約60歲的阿伯突然出現，提著袋子裡頭裝著上百包的紅包，一個人在路口，來回發放足足近40分鐘，每包都裝著一百元，但大家好奇這名阿伯到底從哪來。

民眾：「他是啟動勞檢！　平台稱「承攬」外送員無強制保險外送員保障在哪？因為平台認定是承攬而非雇傭關係，因此沒有勞保，也不是每個平台都有幫外送員保意外險，Foodpanda回應，外送員當天領裝備就會加保，當天生效，Ubereats則是有一天時間差，勞動部表示14日就會到兩家發生意外的平台，進行勞檢。外送員vs.記者：「從你們一開通帳日就開始保嗎，應該是吧，我記得應該是，因為那時候我們也沒什麼聽。」對於投保細節，外送員普遍了解不多，但當發生悲劇時。記者畢倩涵：「國慶連假三天就有兩位外送員，因為車禍而喪命，雖然平台有保意外險，不過外送員也擔心是否有投保的時間差。」就怕工作期間保險的內容還沒下來，以Ubereats來說，因為是跟各縣市的汽車貨運業合作，已就是幫外送員投保的，是貨運業者，並非外送平台勞工陣線秘書長孫友聯：「一般上的意外險，包含團險都是公司額外的福利，不應該讓平台業者片面定法律關係為承攬。」Foodpanda解釋，平台幫外送員，投保內容有死亡、殘廢、第三人責任險，領裝備當天加保，意外險當天就生效，Ubereats在高屏跟桃園，外送員有雇主補償險，身亡賠200萬，其他地區有的會保第三人責任險，不過都是帳日開通，隔天生效，萬一保險還沒開始就發生事故，則視情況判定。外送員vs.平台：「請問報警了嗎，報警了警察來了。」只是外送員出車禍、危險瞬間頻頻發生，另一層問題，在於外送員不少是斜槓青年，或兼差打工族，即便是在平台做事，但法令模糊下，與業者是承攬而非雇傭關係，沒有勞保更別說強制責任險，為了賺錢而狂接單，就怕消費者等太久給負評，搶快自然風險大增。勞動部長許銘春：「平台業者跟外送員之間的法律關係為何，並不是平台業者說了算，(符合)組織的重組性就是雇傭。」勞動部下令，即日起七大外送平台進行勞檢，但如何修法，提高外送員保障，比檢查更急迫。誰啊，不認識啊，不認識喔，他就在這邊給紅包。」

附近住戶都說先前不曾看過這名阿伯，而且就只發這麼一次，就像是過路財神，或許沒有別的政治目的，只是單純中大獎想分享福氣，在年前發紅包，大家一起發大財。