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國際知名創新實驗「沒校園大學」密涅瓦大學（Minerva School）將於今年1到雲林縣二崙鄉周轉 4月來台，並以台灣大學作為學習基地。台大並爭取雙方師生互動，引進教材和經驗。

密涅瓦大學是國際知名的新型態學校，校方只設置辦公室，沒有固定校園，學生主要透過線上學習，並前往世界各城市研究，每幾個月就會更換學習基地。台灣教育部在推動實驗教育延伸至專科以上階段時，也多次以密涅瓦大學為案例(快速借錢)桃園市桃園區哪裡可以借錢，希望能嘗試更具彈性的運作模式，跨越校園圍牆界線。

台灣大學今天召開校務會議，校長管中閔指出，密涅瓦大學從2020年起與台大合作，每年1到4月預計有96名學生來台，以台大作為在台北的學習基地。

管中閔表示，密涅徐楓捲勞資糾紛　遭資遣前總經理討690萬金馬影后徐楓，也是湯臣集團董事長，最近捲入勞資爭議，因為去年底她解雇台灣湯臣開發公司前總經理詹先生，只願意支付290萬的資遣費，讓詹先生相當不滿決定提告，但湯臣及勞動局表示，詹先生屬於「委任經理人」，並不適用勞基法。滾滾紅塵記者會(2019.03)：「請到的就是我們，湯臣影業的主席，徐楓主席上台歡迎主席，主席您好。」不僅是湯臣影業主席，更是集團董事長，68歲的金馬影后徐楓，15年前接掌過世丈夫的湯臣集團，成為事業女強人，但最近卻捲入勞資爭議。這個長相眉清目秀的男子，是台灣湯臣開發公司前總經理詹先生，在去年底無預警被湯臣解雇小額借款高雄市仁武區，而湯臣只願意支付詹先生290萬的資遣費，讓詹先生不滿，今年4月向台北市勞動局申請調解，但協商破局，詹先生最近又向法院提出勞資事件訴訟。湯臣集團委任律師劉陽明：「(詹先生)他要透過訴訟解決，南投縣國姓鄉小額借貸我們也會去面對，事實上從之前的調解，我們也都有出席，只是他提出的條件，以及他處理的方式，甚至於還發私人信給董事長，語帶威脅跟恐嚇，我覺得這個都是很不應該，也要負相應的法律責任，他自己發的律師函都說，他是一個「委任關係」，如果是這樣的話，那還需要付什麼雲林縣西螺鎮汽機車借款錢。」詹先生和徐楓之所以會鬧上法庭，就是因為雙方對於資遣費的金額理解有所差異，湯臣只願意給290萬，但詹先生要求支付690萬，依照勞基法計算，詹先生在湯臣待了10年，可以拿到10個月的資遣費，但詹先生屬於「委任經理人」，並不適用勞基法。針對詹先生和湯臣的爭議，勞動局發表聲明，表示在5月21日和6月12日有協助雙方調解，但最後調解不成立，而且詹先生和湯臣是「非僱傭關係」，不適用勞基法，至於案件內容不方便透露，若有任何問題，須依循司法途徑解決。瓦大學強調用新方法、新觀念辦教育，他們到各城市只是借校舍，但到台大的合作模式會不太一樣。在台大要求下，密涅瓦大學學生會參與一些正規課程，也會開設主題工作坊，提供兩校學生共同參與。

管中閔指出，這些做法是希望台大師生也有機會和密涅瓦大學互動。他認為這類新型態教育方式，可提供不同教學方法，受到現在年輕小額借款臺東縣成功鎮學生和社會廣泛注意。密涅瓦大學強調用新方法、新觀念，解決新時代會碰到的挑戰和問題，值得台灣學習。

管中閔也提到，目前台大也在積極討論，希望有機會能引進密涅瓦大學的一些教材和經驗，「這是未來努力目標。」

今天在校務會議報告中，管中閔也提到去年因應香港「反送中」抗爭情勢的專案訪問生計畫，共有746名在港學生申請，符合錄取資格481名，最後到台大報到共395名。

管中閔說，感謝很多台大教師塑膠吸管替代材質多樣化　考驗多元回收制度限用塑膠吸管政策上路後，許多替代用材質紛紛出籠，也衍生回收問題，學者認為，多元材質就必須以多元的回收制度；塑膠中心強調，只要一次性使用都不環保，「要物盡其用」。環保署5月8日公告「一次用塑膠吸管限制使用對象及實施方式」，規範政府部門、學校、百貨公司業及購物中心、連鎖速食店等4大對象約8000家，內用餐飲不得提供一次用塑膠吸管。隨著政策上路，愈來愈多業者開發出不同類型的替代用品，多以可重覆使用、生物可分解等訴求，雖然百花齊放，但卻衍生出另外的回收問題。國立台中教育大學環境教育及管理碩士班教授白子易近日接受中央社記者訪問時表示，不同的質材就不適用同一種回收再處理的方式，因此像現在多元材質就必須以多元的回收制度來因應。白子易說「垃圾是放錯地方的資源」，現在塑膠吸管一年差不多30億支，可以先從塑膠吸管開始，未來再往塑膠袋邁進，規劃回收系統；任何丟棄的東西，都能變成下一段的資源，如果能把處理的管道做好，相對未來回收就有貸款利率試算表下載利基。白子易認為，以前沒考慮後續的環境成本，不過慢慢的民眾也有看到這點，可能從使用習慣著手、改變；現在替代材質百花齊放，政府的立場很難強制規定什麼材質該用、什麼不該用，所以最後應該會回歸到市場機制、成本，看什麼最符合效益。前環保署副署長、國立台灣師範大學環境教育研究所教授葉欣誠告訴中央社記者，若紙吸管要回收，一樣面臨到塑膠吸管面臨的各種問題，譬如與容器相連，分離成本高，或可能為複合材質，難再利用；PLA（生物可分解）吸管需純臺東縣太麻里鄉個人信用貸款化回收後再利用等工業製程，都有處理的議題。財團法人塑膠工業技術發展中心經理許祥瑞接受中央社記者問時，先從皮包中拿出一個折成方形、略帶泛黃的便利商店塑膠袋，表示「這個塑膠袋已經用3年，你覺得它不環保嗎？」許祥瑞指出，若以製程中碳排放量來看，比較相同容積大小的塑膠袋、紙袋、不織布袋和棉布袋，紙袋是塑膠袋的3倍，不織布袋是塑膠袋的11倍，棉布袋更是塑膠袋的131倍，若以排碳量為基礎，「塑膠袋（重覆使用）是最環保的」。許祥瑞進一步解釋，若再加上清洗、攜帶便利等使用習慣一起比較，塑膠袋都優於其他材質；如果要重新定義，他屏東縣萬巒鄉汽機車借款認為「只要是一次性的都不環保，要物盡其用」。他說，台灣在回收再利用的技術和法規都十分完整，所以問題在市場是否願意投入；台灣有很多塑膠回收再製的成品，但塑膠吸管，最大的問題是沒有建立回收機制，考量因素仍然是成本太高，不然塑膠吸管的PP材質其實再利用的用途很多。許祥瑞認為，當然PLA吸管還是有它的意義，它把塑膠和石油脫鉤，因為石油未來可能就沒有了，PLA用高分子做出替代塑膠的東西，這是它的價值。（中央社）主動新北市五股區銀行貸款提供住宿接待，讓臨時來台的學生可以安心讀書。訪問生計畫已於去年12月底結束，台大目前也正配合教育部「在港就讀港澳生、外國學生及港澳具外國國籍之華裔學生來台入學及轉學試辦計畫」，協助學生透過轉學、新生入學管道到台大學習。

管中閔表示，台大積極協助港生，在海外引發廣泛報基本工資若漲5%　工商團體：企業恐增250億成本基本工資審議委員會明天登場，工商團體認為，全球景氣未明加上內需市場疲弱，應凍漲基本薪資。若調升基本工資，企業成本恐增新台幣161億元至250億元，衝擊營運。現行基本工資為時薪新台幣150元、月薪2萬3100元，勞動部將在14日召開基本工資審議委員會，決議明年基本工資是否調漲。全國工業總會常務理事何語對中央社記者表示，全球景氣前景未明，加上美中貿易戰影響，外銷成績褪色，不少工具機業者已經開始放無薪假外，中國限制陸客來台，小三通、航班大幅減少，以及年金改革，造成軍公教消費萎縮等因素，都影響內需市場。何語說，若基本工資調升3%到5%，企業成本預估增加161億元至250億元。同時，當基本工資調漲，也會提升勞、健保費、勞退提撥成本，企業法定勞動成本恐增加20%，因此，工商團體一致認為基本工資應凍漲。他補充，根據主計總處薪資統計，台灣基本工資在薪資全年總薪資中位數花蓮縣豐濱鄉小額借貸月平均占比約56%，跟經濟合作暨發展組織（OECD）其他國家相比，台灣薪資並沒有偏低。何語呼籲，真正領基本工資的本勞大約僅有30、40萬人，外勞約45萬人領基本薪資，本勞、外勞薪資應該脫鉤，否則調升基本薪資多為外勞受惠。中小企業總會理事長李育家也說，新加坡本勞、外勞薪資可以脫鉤，為什麼台灣不行。李育家建議，政府調升基本薪資會直接衝擊中小企業，微型企業甚至會面臨營運危機。若企業無法承擔高額人事成本，政府應該提出配套措施，像是稅務減免、補助，降低企業衝擊。何語以南韓為例，韓國近年雖大幅調整基本工資，但南韓政府編列約140兆韓元解決就業問題及中小企業經營困境，提振南韓市場。何語強調，目前國內外大環境不佳，政府應多方評估，審慎思考基本薪資問題。（中央社）導，尤其是香港地區，相信對改變台大的海外印象，會有一定幫助。（中央社）