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高雄有民眾，因為切換車道，沒有依規定打方向燈，值勤員警上前攔查，沒想到違規駕駛與朋友，認為警方找麻煩，不只大聲嗆聲，還拿出手機拍攝員警臂章編號，事後還把影片PO網，要大家替他們評評理，但警方一再強調，一切依法行政，如果民眾不滿取締，可找相關單位申訴救濟。

員警vs.嗆聲民眾：「你現在說的話，我現在錄起來，我有切過去再切過來，來先生，你們剛才行車轉彎變換車道，沒使用方向燈，我們現在對你進行舉發。」

民眾火力全開，不只大聲怒嗆，還拿起手機錄影。

員警vs.嗆聲民眾：「執法過當擾民，我沒有執法過當，你現在要抓我們這點，變換車道未使用方向燈，方向燈是不是有打，不是啦，重點你要攔我們之前有沒有警示燈。」

兩名男子理直氣壯，不覺得自己有錯在先，不斷與警方爭辯，還想拍攝員警的臂章編號香港浸大學生會長持雷射筆被捕　深水埗警署被圍香港浸會大學學生會會長方仲賢昨晚因為被指持有攻擊性武器而被捕，引發大批市民和學生包圍深水埗警署抗議要求放人，雙方爆發衝突，警方發射催淚彈驅離並拘捕多名示威者。綜合媒體報導，方仲賢昨晚在深水埗被便衣警員截查時逃跑，其後被截獲。警員在他身上搜查到10支本地俗稱的「雷射槍」（雷射筆）。泛民主派自6月發起反對政府修訂「逃犯條例」以來，反送中示威者多次在衝突中使用雷射筆照射鎮暴警察眼睛，已導致多名警察受傷與不適。方仲賢表示，逃跑是因為害怕，而購買的是「激光電筒」，用來「觀星」。不過，警方仍以涉嫌收藏攻擊性武器逮捕他。其後，方仲賢表示感到不適，被送到醫院接受治療。方仲賢被捕一事傳出後引發部分浸大學生不滿，其後有數以百計市民和學生在深水埗警署外聚集，抗議警方濫權違法並要求放人；期間有人在警署外牆噴漆，又阻止警署關閘，以及焚燒垃圾桶。深夜11高雄市湖內區優惠房貸時30分，警方施放催淚彈驅散人群，並出動鎮暴警察，不斷逼使示威者後撤，期間有多人被捕。示威者於凌晨2時左右散去。警方採取驅散行動時，浸大學生輔導長鄧裕南也在場，他勸說同學離去，又要求警方克制。浸大校長錢大康昨晚曾到醫院探望方仲賢，他向媒體說，方仲賢患有哮喘，但精神和狀態都不錯，有3名律師到場協助，強調事件會獲得公平處理。據警方表示，方仲賢持有的雷射筆長18公分。市售資料顯示，這種強力雷射筆可發射功率100毫瓦的雷射光束，射程最遠達10公里，多用於星象觀測、野外求生、直線測量、刑事鑑定彈道等，在網路與市面均可輕易買到。廠商都會警告使用時不能直射眼睛，超過1秒鐘就有失明之虞。（中央社），甚至言語挑釁。

員警vs.嗆聲民眾：「我轉過來，我切這樣，又馬上切過來這邊，為什麼說沒切，大哥你沒有臂章，你臂章我拍一下，我報我的臂章了。」

理虧回嗆員警，船員一個都不能少　南韓貨輪美東翻覆4人全數脫困南韓現代集團旗下物流公司「現代格羅唯視」載運汽車的貨輪「金色光芒號」昨天在美國喬治亞州外海翻覆，美國海岸防新竹縣竹東鎮信用貸款衛隊表示，救援人員今天已救出最後一名受困的南韓船員。事故發生時，船上有24人，其中20人先行獲救，另有4人受困。美國海岸防衛隊（Coast Guard）說，救難人員在巨大船身先鑽出一個洞，從洞口遞送食物和水，然後再將受困人員營救出來。海岸防衛隊的推特影音顯示，最後一名失蹤船員約在下午6時出現在洞口，當救難人員協助他時，他仍可以自行站立。這名船員原本被困在引擎控制室的玻璃屏後面，救難人員鑽破船身時，他是4人當中唯一無法取得食物和水，所幸平安獲救。這4名船員都是南韓籍，受困了大約35個小時。海岸防衛隊上尉利德（John Reed）告訴媒體，救難人員在船體外感受的溫度是攝氏49度，他認為船內的溫度應該更高。被問到稍早救出的3名船員情況，利德說，有兩人可自行走出船身洞口並上了拖船。3人都已送醫。至於貨輪因何翻覆，利德拒作評論。根據海岸防衛隊聲明，「金色光芒號」（Golden Ray）在喬治亞州布朗斯威克（Brunswick）附近的聖西蒙斯灣（St. Simons Sound）開始傾斜，最終側翻，他們出動直升機先救出其中20名船員。金色光芒號建於2017年，船身200公尺長，航行當時懸掛馬紹爾群島國高雄市梓官區哪裡可以借錢旗。（中央社）甚至還拒收罰單，更要求警方附上違規照片，13號晚上9點多，當時員警正在接班人哪裡找？　8成6企業面臨人才斷層台灣企業正面臨接班危機！根據人力銀行調查，有8成6企業面臨人才斷層，但有7成還沒有完整的接班計畫，恐怕造成爭權分家，或影響企業未來存續。尤其目前近半企業經營者已年過半百，但培養接班人少說也要5到10年，接班斷層問題嚴峻。川菜餐廳執行長劉如淳vs.消費者：「今天是跟我姐她們來吃飯，謝謝謝謝。」一會兒在櫃台親切招呼，一會兒出現在吧檯叮嚀出餐流程，但最在意的還是家傳口味不能走味。川菜餐廳執行長劉如淳：「嗯，這次好像味道下的有點重。」對整個餐廳經營如此熟稔，二代執行長劉如淳，笑稱接班算是一場意外，父親過去經營桃園市平鎮區汽機車借款桃園老字號川菜餐廳，遭遇火災之後，決定尋覓地點重啟爐灶，也請正在國外就讀服裝設計的她回來幫忙，沒想到這一待就是七年。川菜餐廳執行長劉如淳：「我原本也打算在國外做服裝設計繼續做，然後工作也找了什麼都弄好了簽證都辦完了，我父親就說可不可以回來幫我半年，回來之後就，怎麼可能只有半年。」新生代接手大刀闊斧，舊有廚房體制要先做整頓，導入庫存管理和出菜管理的系統讓作業流程標準化，廚師必須交新北市瑞芳區個人信貸叉學習，會蒸籠也要會用炒鍋，避免人力突然短缺造成的衝擊。川菜餐廳執行長劉如淳：「醬汁等所有的東西通通都變成真正的標準化，如果我這裡小的要再開出去(拓店)，那我就一樣從中央廚房把料全部都做好然後就送出去給他們。」記者李頂立：「二代接班除了在餐廳的裝潢以及設計上，賦予一些新元素之外，現在也要多角化經營，像是我們剛剛還在散客用餐的區域，不過僅僅是一牆之隔，我們走進裡面你會發現風格完全都不一樣，多了一些花花草草的元素，這邊就是結婚宴客專屬的區域。」川菜餐廳執行長劉如淳：「我們以前不是做這個的，所以變成沒有婚顧沒有，就是所有跟婚禮有關的東西是沒有一個系統，那我們就是變成說去把它完整化。」熬過前三年，掌握經營的成本結構，餐廳營運逐漸步上軌道，但要像她一樣順利接班的例子可不算多，根據人力銀行調查，71%企業沒有實施接班計劃，甚至有高達86%企業，已經面臨人才斷層。人力銀行資深副總晉麗明：「人才質量不足這個問題也滿嚴峻，因為中小企業體可能薪水不是很高，人才流動率也比較高。人才梯隊能夠培養好的時候，我想對於中小企業的存續發展甚至於會影響到台灣的經濟。」如果要培養稱職的接班人，至少要花5年到10年，除了世代間的觀念差距，還需要在公司治理及家族治南投縣國姓鄉哪裡可以借錢理間拿捏平衡。全國中小新竹縣芎林鄉信用貸款企業總會理事長李育家：「(部分接班人)會自視很高，他會覺得說我的觀念應該這樣才對這樣才對，但是他忽略了有一些部分是所謂的產業經驗。」接班梯隊的養成，可以掌握環境變動，避免公司的營運斷層。但依據經濟部資料，全台灣140萬家中小企業，有傳承需求但無暇進行傳承規劃者占花蓮縣鳳林鎮證件借款比近五成，全國中小企業總會理事長就呼籲，最好需要專業人員協助，有計畫的制定培訓計劃。全國中小企業總會理事長李育家：「你需要花蓮縣光復鄉身份證借錢的是倉儲、你需要雲林縣口湖鄉周轉的是AI、你需要的是行銷領域，你需要各種不同的東西我們有專業的業師來協助你，等於是個別的顧問。」人力銀行資深副總晉麗明：「企業體本身當然第一個就是說，它可能要先去定義什麼是關鍵職位。可能是大數據、可能是數位的能力可能是AI的能力，可能會去盤點關鍵職務的時候，會把這些新科技的能力再把它放到關鍵職務上面去。」回首過去1970至1990年代，正是台灣創業高峰，如今這批創業家邁入高齡，不管要傳子或傳賢，關乎永續經營的接班梯隊，可都要謹慎看待。高雄大社值勤，只見灰色休旅車迴轉當下有打燈，但從內側車道切進外車道，卻沒依規定打方向燈車貸利息計算，警方上前攔查，沒想到駕駛與同行朋友不滿取締，直接在大馬路上開嗆。

仁武分局大社分駐所所長蔡懷仁：「依道路交通管理處罰條例第42條，汽車駕駛人不依規定使用燈光者，處新臺幣1200元到3600元罰緩。」

因為不滿取締，出言怒嗆員警，行徑實在誇張，但警方可不容公權力被挑釁，民眾還是得乖乖繳罰單。